L’ammortamento è la quota di costo pluriennale di competenza dell’esercizio e si iscrive nella Situazione economica; le quote di ammortamento che anno dopo anno vengono calcolate affluiscono nel fondo ammortamento che esprime il consumo complessivo del fattore produttivo pluriennale. Il fondo ammortamento si può iscrivere nella Situazione patrimoniale in due modi: -tra le passività, a […]
Come Gestire un Collaboratore Problematico
Il mondo è bello perché è vario, si dice. La realtà lavorativa offre di continuo esempi dei tipi umani più diversi, e richiede di conseguenza la capacità di trattare con ciascuno nel modo più adatto. Presenteremo i tratti caratteristici delle tipologie più frequenti che si incontrano sul posto di lavoro, mettendo in luce le ragioni […]
Come Diventare un Pastichef
Alzi la mano chi a tavola al ristorante riesce a resistere alla tentazione di sgranocchiare un grissino in attesa della propria ordinazione o a privarsi del piacere del dessert a coronamento del pasto. Probabilmente le mani in aria saranno ben poche. È per questo che i ristoranti oggi cercano pastichef, la nuova figura professionale che […]
Come Utilizzare l’Infografica nel Curriculum
E’ tramontata l’era del formato europeo del curriculum: basta dunque all’anonima pagina bianca gremita di informazioni che ci riguardano redatte a carattere microscopico (perché gli esperti insegnano che il c.v. deve essere al massimo di due pagine per non tediare troppo chi lo legge). Poiché ci sono milioni di curricula in circolazione, tutti ancora impostati […]
Mercato Grigio – Definizione e Significato
Il dizionario definisce il colore a metà tra il bianco e il nero. Mercato è il luogo in cui domanda e offerta si incontrano per effettuare scambi di merce contro denaro. A seconda della trasparenza e del grado di liceità delle operazioni che hanno luogo fra la domanda e l’offerta, il mercato può essere mercato […]
Come Funziona il Lavoro Intermittente
Il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è un contratto di lavoro dipendente con il quale il lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro (Art. 33 D.Lgs 10 settembre 2003, n.276): per prestazioni di carattere discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate per ogni settore dalla contrattazione collettiva (causali oggettive) o […]